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首席质量官为企业争金夺银

发布时间:2020-01-18 16:06:48 阅读: 来源:提花机厂家

一大批首席质量官活跃在江苏南通企业一线发挥着越来越大的作用

首席质量官为企业争金夺银

□马德进刘蕊/文

近日,江苏南通醋酸纤维有限公司顺利通过能源管理体系认证,成为该省首家自主申请通过这一认证的企业。

第一时间获此消息,该公司首席质量官黄晔稍稍松了口气。为了通过这一认证,他从年初着手准备,做了大量的工作。而此前的市长质量奖参评、精益生产、卓越绩效目标考核等,也都凝聚着他和企业其他几位首席质量官的心血。企业不断取得一个个新业绩,身为企业首席质量官,黄晔也越来越感到肩上责任的重大。

“质量,不仅仅是产品质量,还包括工作、经营、服务等方方面面的质量。”南通醋酸化工股份有限公司品控部主管施娟娟,在成为首席质量官后,对“质量”的认识从狭义走向广义。

为适应质量强企需要,南通市质监部门较早提出了在企业中建立首席质量官制度的设想。2009年6月,国内首个由市政府埋单的“首席质量官培训班”开班,来自该市船舶制造、纺织轻工、装备制造等14个优势产业板块的50余家大企业集团和小巨人企业负责人首批接受培训。系统学习给首席质量官们带来了观念上的巨大变化,“大质量”理念逐渐形成。

南通居梦莱家用纺织品有限公司首席质量官陈爱玲,现在不但参与决策层的质量管理,还参与工作质量管理、人力资源部绩效考核,指导产供销运营管理,由原先的品管部部长变为“质量总监”。

醋酸化工首席质量官培训归来后,对质量尤其是现场管理的质量极为重视。公司专门成立了由品控部牵头、生产部参加的现场管理检查小组,每周在现场检查后,将情况记下来,开质量例会时通报,将材料直接交给董事长,并向相关职能部门发放,由品控部根据情况提出处理意见,及时整改。

首席质量官,是企业中的第一质量人、企业战略小组的关键一员,负责创建以品质为核心的企业文化,塑造企业质量竞争力。

“只要是首席质量官通过正常程序履行职责,可拥有一票否决权。”圣夫岛(南通)纺织品科技有限公司首席质量官刘信国,十分珍惜公司赋予他的权威,工作起来也特别带劲。刘信国说,公司对首席质量官定位较高,负责公司经营管理绩效目标的考核。从去年6月开始,圣夫岛公司每月都要由首席质量官召集一两次月度质量会议,董事会及各大中心所有人员参加,主要解决各部门在实际工作中出现的问题,确保产品是优质的、服务是优质的。

作为一家实力雄厚的中外合资企业,南纤公司多年来始终走在该市企业质量管理工作前列,是江苏省第一个获得全国质量奖的企业,并捧得该市首个市长质量奖。黄晔说,成为首席质量官后,这一岗位让他成为公司中极具权威的人,很多时候说话比分管副总经理还管用。在南纤公司,首席质量官直接接受总经理领导。

活跃在企业一线的首席质量官们,积极推进精益生产、零缺陷等先进质量管理方法,并主导成立QC小组,开展企业质量技术攻关,给企业带来明显的效益。

江苏金通灵质量主管王霞,是该市首期首席质量官研修班成员。首席质量官制度推行以来,金通灵公司内部共收到合理化建议649条,成立QC小组活动15个,成立项目攻关组6个,累计创造经济效益280多万元。

在其他企业,首席质量官也在质量改进中发挥了实实在在的显著作用。

目前,全市400多家市级以上名牌企业都已建立首席质量官制度。据统计,已有320多家企业在首席质量官的主导下,先后开展了500多个课题的管理和技术创新,累计取得经济效益1亿多元。

今年,该市市政府出台了,进一步完善了首席质量官制度。根据规划,到2014年,首席质量官制度将推行到所有规模以上工业企业,力争到“十二五”期末实现全覆盖。

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