江门一职需要多少分

江门一职需要多少分取决于具体的职位和招聘要求。通常来说，江门市的职位招聘会有一定的分数要求，一般是通过笔试、面试、综合素质评价等环节来综合考核。以下是一些常见的考核标准和分数要求：

1. 笔试分数：笔试是评估应聘者知识和技能水平的重要环节。不同职位所需的知识和能力会有所不同，根据招聘职位的性质和要求，会给出不同的考试科目和分值。一般来说，笔试分数占总评分的比例较大。

2. 面试分数：面试是评估应聘者综合素质和应变能力的环节。在面试中，考官会根据应聘者的回答、表达能力、思维方式等方面进行评分，综合考察应聘者的综合素质。面试分数通常会占总评分的一部分。

3. 综合素质评价：综合素质评价一般包括综合素质测试、专业技能评价、实践实训等环节。根据综合素质评价的结果，给予不同的分数。

一般来说，综合评分不少于300分是比较常见的要求，但具体的分数要求会根据岗位等级、职位性质和招聘单位的要求而有所不同。建议应聘者在投递简历之前仔细阅读招聘公告，了解职位要求并准备相应的考试科目。

需要注意的是，招聘的分数要求仅为参考，分数只是选拔人才的一个指标，除了分数外，还会综合考虑应聘者的工作经验、资历、社会背景等因素。所以，除了准备好考试内容，应聘者还应尽量展现出自己的优势和特长，以提高通过面试的几率。