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干部“带病提拔”要倒查选任过程明日

发布时间:2020-01-14 19:28:35 阅读: 来源:提花机厂家

干部“带病提拔”要倒查选任过程

晚报讯 少数干部 带病提拔 ,不仅严重损害党的形象,还影响选人用人公信度。今年,我市将研究探索建立倒查干部选任过程办法,建立倒查问责机制,进一步铆紧选人用人链。全市组织工作会议5日召开,扎紧干部选用制度的笼子成为今年组织工作的重点之一。

选什么样的人,怎样选人,不仅关系到工作和事业的发展需要,更关系到干部队伍的人心聚散。据了解,今年我市将坚持围绕柳州发展布局、产业需要配班子、建队伍,大力选拔那些想干事、能干事、干成事又不出事的干部。坚持面向基层、面向实践、面向群众,注重选拔那些勇于担当、执行有力,敢于创业创新,善于攻坚克难,注重依法办事的干部。做实拟提拔干部廉政审查,向上级报送拟提拔或重用人选时,必须先听取纪检机关意见,对干部廉洁自律情况作出结论性评价,并以适当方式征询有关意见,经集体研究酝酿后,再正式沟通报送初步建议人选。

为防止干部带病提拔,今年我市还将全面推进干部选拔任用全程记实办法,研究探索带病提拔干部选任过程倒查办法,开展干部任用条例专项检查,建立倒查问责机制。同时,通过建立和推行经济责任审计问效问责制度,完善 12380 综合举报受理平台,从严抓好干部管理监督。推行干部任前档案审核制度,积极推进档案数字化建设,防止档案信息涂改造假。此外,深入探索干部能上能下实施办法,及时调整不称职和不胜任现职领导干部,大力整治为官不为现象。

据了解,去年,我市加强选人用人工作专项检查,集中开展 三超两乱 、领导干部在企业和社团兼职、 裸官 、吃空饷等6项专项整治,消化超职数配备处级干部42名,清理148名不符合规定的在企业和社团兼任职人员,抽查核实49名领导干部个人有关事项报告。率先在全区开展领导干部离任经济责任事项交接工作,从严从实管好干部。

市委常委、组织部部长刘友谊参加会议。

(记者 李华 冼冰)

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